出差被讨厌上司下药侵犯 出差被上司下药侵犯，我该怎么办？

在当今职场环境中，女性面临着各种形式的性别歧视和侵犯。其中，出差期间被上司下药侵犯是一种极其严重的问题，不仅会对受害者的身体和心理健康造成极大的伤害，还会对其职业生涯产生负面影响。当遭遇这种情况时，受害者应该如何应对。

保留证据

在遭遇侵犯后，受害者应该立即采取行动，保留所有相关证据。这包括收集任何可能与侵犯事件相关的物品，如衣物、床单、避孕套等，这些物品可能包含犯罪嫌疑人的生物样本，有助于警方进行调查和起诉。受害者还应该尽快前往医院进行检查和治疗，并向医生详细描述案发经过，医生的诊断和治疗记录也可以作为证据。

寻求医疗帮助

在遭遇侵犯后，受害者应该尽快寻求医疗帮助。这不仅可以帮助受害者身体上的创伤，还可以提供心理支持和建议。医生可以进行身体检查，确保受害者没有感染性病或其他疾病，并提供紧急避孕措施。医生还可以为受害者提供心理咨询和支持，帮助他们处理心理创伤和情绪问题。

报警并配合警方调查

在遭遇侵犯后，受害者应该尽快报警并配合警方调查。这是非常重要的一步，因为警方可以收集证据，追捕犯罪嫌疑人，并为受害者提供法律支持和保护。受害者应该向警方提供所有相关证据，并尽可能详细地描述案发经过。警方可能会要求受害者进行笔录、采集生物样本等，受害者应该积极配合警方的工作。

告知家人和朋友

在遭遇侵犯后，受害者可能会感到孤独和无助。告知家人和朋友是非常重要的一步。家人和朋友可以提供情感支持和帮助，让受害者感到不再孤单。家人和朋友还可以为受害者提供法律和医疗方面的建议和帮助。

寻求法律援助

在遭遇侵犯后，受害者可以寻求法律援助。这包括咨询律师、申请法律援助基金等。律师可以为受害者提供法律建议和帮助，帮助他们了解自己的权利和义务，并为他们提供法律代理服务。一些地区还提供免费的法律援助服务，受害者可以咨询当地的法律援助机构。

避免二次伤害

在遭遇侵犯后，受害者可能会面临二次伤害。这包括来自社会舆论、家庭和工作环境的压力等。受害者需要采取措施避免二次伤害。这包括保持良好的心态，避免过度自责和内疚；寻求心理支持和帮助，如咨询心理医生、参加心理治疗等；避免与侵犯者或其他相关人员接触，以免再次受到伤害。

当遭遇出差被讨厌上司下药侵犯的情况时，受害者应该采取积极的措施来保护自己。这包括保留证据、寻求医疗帮助、报警并配合警方调查、告知家人和朋友、寻求法律援助以及避免二次伤害等。社会也应该加强对性别歧视和侵犯行为的打击力度，为受害者提供更多的支持和保护。只有这样，才能让受害者得到应有的赔偿和公正的对待，同时也能让更多的人认识到性别歧视和侵犯行为的严重性，共同营造一个安全、和谐的社会环境。